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开展基于网络的研究性学习
广东广播电视大学 黄 玲
  ( 2005年04月22日) 浏览人次1173

【摘要】在电大教育管理专业开展“基于网络的研究性学习”,有助于在教学过程中,逐步培养学生自主学习能力,本文主要介绍了作者运用这一模式教学的具体做法,反映了学生对进行研究性学习的意见,并在实践经验的基础上,对如何有效地开展研究性学习提出了建议。

【关键词】研究性学习;网络;教学设计;评价

【中图分类号】G434

【文献标识码】B

【文章编号】1009-458x(2004)02-0044-04

   

一、研究性学习活动的教学设计意图

  基于网络的研究性学习教学活动,其教学设计的意图是:

1.指导学生尽快把握远程开放教育的学习方式,适应其教学要求

  据对开放教育学生入学时的调查,学生中会用计算机打字的人虽占一定比例,但经常上网,看新闻,发E-mail,搜索资料的人却不多,查看国家图书馆的电子图书和电子期刊的人则更为稀少,以至于许多学生面对教师开出的参考书发懵;另一方面,学生习惯于长期以来形成的“教师讲,学生听”的教学方式,认为读书就是读教科书,听课就是听老师的课:“老师讲的才是重点”,他们要求教师面授时能全面、系统的讲解,不喜欢,也不习惯进行重、难点的讨论和课堂答疑,……所有这些,正应对了现代远程教育中所谓的 “网络不网”,“远程不远”现象。

  Amundsen认为,“对学生学习过程的指导是否有效,直接影响远程教学的教学质量和教学效果”,而学习过程指导的实质就是养成学生自主性学习的方法。如何引导学生尽快掌握这种学习方式,以适应远程开放教育的教与学要求,是本教学活动设计的初衷。

2.提高学生利用网络的技能和信息能力,适应时代对人才素质的要求

  在信息时代,信息本身已经不是最重要的,最重要的是如何获取信息,以及处理信息。如何加强学生网络运用技能和"信息获取"、"信息分析"、"信息加工"、"信息利用"能力(合称"信息能力")的培养和训练,教会学生学习的方法,使之具有与"知识爆炸"和知识迅速更新换代的趋势相适应的获取知识与更新知识的能力,具备信息时代需要的高素质,这是本教学活动的第二个设计目的。

3.摸索构建研究性学习的教学模式,适应电大教学改革的要求

  在学生利用网络及现代教育技术,进行自主学习的前提下,电大应建立什么样的教学模式与之相适应,比如,教学如何组织和实施,教师如何发挥促进者、指导者和辅导者的作用,学生如何自主合作探究地学习,是本教学活动设计的第三个目的。

  由于以上目的,作者企图通过“基于网络的研究性学习”,在养成学生良好的自学习惯和自主性学习能力的过程中,尝试实现从教师为中心的教学结构向以学生为中心的教学结构的转变,建立符合成人教育和远程开放教育教学要求的,具有电大办学特色的教学模式。

二、研究性学习活动的教学实践

  我尝试在建构主义、动机理论、交往理论、教育评价及教学设计理论的支持下,设计基于网络环境的研究性学习教学模式,并分别在教育管理专业03春和02秋本科班开展了题为“教学模式改革的比较研究”和“公共部门人力资源管理制度的比较研究”的教学实践(见表1)。

  表1.关于网络环境下的研究性学习教学模式与范例:

步骤

教学过程
设计与安排

“公共部门人力资源管理制度的比较研究”教学范例

第一步

确定研究性学习的任务和学习目标

1.标题:公共部门人力资源管理制度的比较研究

2.任务摘要(说明):本单元学习对象为教育管理(本科)专业学生。通过本

  单元的学习,在了解国内外人力资源管理制度现状及其相关理论的基础上,比较、分析国内外公共部门人力资源管理制度的优缺点并形成自己的见解。

3.学习目标和学习成果:

  ⑴ 考察并分析各种公共部门人力资源管理制度的理论基础:经济学、管理学、社会学、政治学、组织行为学、政策科学;

  ⑵ 研讨、分析、比较国内外公共部门人力资源管理制度,并形成自己的见解;

  ⑶ 明确人力资源管理理论的内在价值追求;

  ⑷ 在人力资源管理基本精神、基本职能的基础上,探索公共部门人力资源管理理论的含义、与传统人事行政管理的差异、特性、中西方人力资源管理制度的异同,现代公共部门人力资源管理制度的基本精神和内在运行机制,展望我国人力资源管理制度的发展趋势;

  ⑸ 引导、建构自主、探究与合作的学习方式。

第二步

规定本次研究性学习的课程标准,使研究任务和目标变得更加清晰、明了

 

1.理解公共部门人力资源管理的内涵与外延;

2.能够比较、分析中西方公共部门人力资源管理理论及其实践,寻找其共同点和区别;

3.挖掘公共部门人力资源管理的典型案例;

4.能够向全体同学介绍本组的研究成果;

5.体验信息技术发展给学习带来的变化;

6.养成运用信息技术进行学习的习惯;

7.养成相互关心、分享、合作、共处的良好习惯。

第三步

设计教学活动过程。具体安排各环节应完成的研究任务和工作内容,包括小组内分工、制定研究计划、搜集信息、处理信息、形成本组结论、撰写研究报告、制作多媒体演示文稿、展示和合成研究成果

 

第一周

  ⑴ 把全班学生分成若干组(每组5-6人);

  ⑵ 各组广泛搜集有关公共部门人力资源管理的网站、光盘、案例以及其它研究文献、资料;讨论、确定本组研究的角度;

  ⑶ 各组内部自行分工(一般1-2人为一小小组),围绕本组选题,更全面地搜集资料;

第二周

  ⑴ 各小小组介绍工作进展情况,分析、讨论本组选题,组织选题内容,并确定本组选题的表述方式。

  ⑵ 以组为单位撰写研究报告,要求用更多的多媒体资源加以说明;

  ⑶ 推荐2个同学把自己小组的研究成果整合成一个有关公共部门人力资源管理研究的演示文稿。

第三周

  ⑴ 各组派一个代表运用演示文稿,向全体同学汇报研究成果;

  ⑵ 全体同学比较、讨论公共部门人力资源管理的相关理论及相关概念,以及相互关系等;

  ⑶ 推荐2人把全班的研究过程及成果整合成一个总体报告的演示文稿,作为本次研究性学习的成果上传到本专业网页“教与学”栏目中。

第四步

提供支持服务。介绍本单元需要的学习材料和资源,包括硬软件技术、文字材料、教具、网络资源(网页、网站)及其他资源

1.必备技能

  ⑴基本的键盘输入和计算机操作技巧;

  ⑵基本的字处理软件使用技能(MiocrosoftWord);

  ⑶基本的多媒体程序使用技能(powerpoint)等。

2.所需的学习材料和资源

  ⑴ 硬件技术:计算机打印机可视会议设备扫描仪国际互联网

  ⑵ 软件技术:网页制作网页浏览器文字处理E-mail软件多媒体

  ⑶ 文本材料:图书馆的相关资料

  ⑷ 网上资源:中国公共管理相关网页、网站

第五步

针对不同学生,制定不同教学策略

1.对需要帮助的学生

  ⑴ 鼓励向他人学习、请教;

  ⑵ 延长或增加活动时间;

  ⑶ 安排有才能的学生帮助需要某些帮助才可以完成任务的同学;

  ⑷ 作个别辅导。

2.对能力强和有特长的学生

  ⑴ 熟悉网络、电脑的学生尽可能发挥优势,主动承担任务;

  ⑵ 鼓励学生通过网络探索更多的信息,作深入的研究;

  ⑶ 鼓励学生通过电子邮件与该领域的专家、学者交流;

  ⑷ 帮助需要指导的同学。

第六步

确定评价的指导思想,设计、制定评价量表。通过评价标准和评价指标,规范、控制研究性学习的各个环节,以实现研究性学习的目标和教师预期的教学设计目的

1.评价指导思想:倡导“自主、合作、研究性”学习及“学会学习”(学会认知、学会做事、学会共同生活、学会生存)教育观念;重视事实评价和价值评价;重视评价对学生发展性的影响;

2.以小组为单位,对任务完成过程及结果进行评价(分);自评和他评相结合;

3.所得评价(分)结果,作为该小组各位成员本次研究性学习的得分。

4.评价量表:根据教学要求、活动进程和评价指导思想,建立“资料的选择与

  引用”、“问题的论证与解决”、“报告的结构与特色”、“合作与交流”四个指标,和“优秀”、“良好”、“中等”、“一般”四个等级的评价体系。

   

  在实际教学中,针对不同年级设计不同的教学要求,一年级侧重于熟悉网络,尝试方法;二年级侧重于探讨、研究等。此外,我还特别注重通过评价手段加强对研究性学习全过程及各个关键环节的引导和监控,努力使其达到预期目的(见表2)。

  表2.研究性学习评价表:

 

优秀

良好

中等

一般

得分

资料的选择与引用

1.资料搜索、选择面广,能科学地分类整理,对资料的性质把握准确,能在层次上进行深度发掘、使用

2.引用角度全面、正确无误,有权威性,并能详细注明出处

1.努力搜索、选择,并占有较丰富的资料,分类正确,能把握资料的性质,运用恰当

2.引用准确,资料的多角度性较好,有说服力,出处说明具体

1.能引用六则以上资料,分类较好,能基本把握资料的性质,运用基本正确

2.资料引用的多角度性一般,能注明出处

1.能引用四至五则资料,但对资料的分类、整理、使用不甚科学,运用一般

2.资料引述基本能尊重原意,能注明出处

 

问题的论证与解决

1.全面考察、分析论题的理论基础,推理合乎逻辑,比较充分,观点鲜明

2.对论题本身的分析准确、全面、细致,结论合理,表达充分且恰当

1.较全面地考察、分析论题的理论基础,推理基本合乎逻辑,比较恰当,但不充分,观点明确

2.对论题本身分析准确,但不够全面、细致,表达恰当

1.能考察、分析论题的理论基础,有比较,但推理不充分

2.对论题本身的分析基本准确,但不全面,也不细致

1.对论题的理论基础有所了解,但没有注意比较

2.对论题本身有分析,有结论,但有的表达不够恰当

 

报告的结构与特色

1.报告主题明确,中心突出,论述能紧紧围绕中心展开,内容有深度,结构严谨 ,条理清晰

2.报告设计有个性,能制作独特的powerpoint演示文稿

1.报告主题明确,有中心,内容较有深度,结构完整,条理基本清晰

2.报告设计有特点,能制作powerpoint演示文稿

1.主题基本明确,内容深度一般,结构不够完善,但有层次

2.报告设计符合规范,能运用Word撰写电子文档

1.报告主题不甚明确,结构不够完整,不能正确表达自己的观点

2.报告设计基本符合规范

 

合作与

交流

1.合作目标与责任明确,效率高

2.讨论深入、充分,相互尊重与分析对方的观点,并能妥善处理矛盾

1.合作目标明确,有分工,效率较高

2.讨论充分,有时能尊重不同观点,矛盾也能得到解决

1.合作有目标有分工,但不够明确,效率一般

2.能进行讨论与协商,能认可合作中的矛盾,但不会主动处理

1.能够合作,但分工与责任模糊,效率不高

2.能进行讨论与协商,但不会处理矛盾

 

三、对研究性学习活动的反映

  2003年11月24日,我在02秋教育管理本科班 “公共部门人力资源管理制度的比较研究”课题的研究性学习成果汇报环节结束后,对学生进行了问卷调查。结构性问卷调查结果如表3:

  表3.《公共管理学》课程研究性学习活动调查表

1.通过本次教学活动,你是否熟悉了利用网络搜集资料的方法?
熟悉 18人,占78.3% 基本熟悉 5人,占21.7% 还不熟悉 0人,占0%
2.你今后是否会自觉地运用网络去搜集信息资料?
20人,占87% 可能会 3人,占13% 不会:麻烦,没必要 0人,占0%
3.你觉得这种研究性学习方式是否对自主性学习能力的养成有:
积极作用 20人,占87% 没有作用 3人,占13% 消极作用 0人,占0%
4.你认为这种研究性学习活动对信息分析、信息处理能力及独立思考能力的形成有:
积极作用 19人,占82.7% 没有作用 3人,占13% 消极作用 1人,占4.3%
5.你认为这种活动的教学设计能否促进同学之间的沟通和合作?
20人,占87% 一般 3人,占13% 不能 0人,占0%

(注:全班有学员33人,参加本次调查的学员23人,占全班人数的70%)

  非结构性问卷调查结果,归纳起来有三点:

  第一,研究性学习活动,能使他们比较快的适应和基本适应远程开放教育自主性的学习方式,较有效地提高了学习效果。学生们反映:研究性学习活动,“让我们熟悉了一些利用网络搜集信息资料的方法,拓展了学习的内容,开拓了视野,增强了学习的信心和兴趣”;“上网搜索学习资源,更能提高我们的学习积极性、自觉性和自主性,得到学习的乐趣”,“通过上网,加深了对《公共管理学》的了解”,“对本课程的学习知识理解得更为深刻”,“收获很多”,既“增强了自学、自主的能力”,又“提高了自己的学习水平”。

  第二,研究性学习活动,能有效地提高他们利用网络的技能、信息能力及综合素质。学生在问卷中反映,上网“在搜集到资料之后,对资料的选择和处理等,使信息能力得到提高,增强了信息的分析处理能力、独立思考能力”,“尤其是研究探索及创新能力、实践能力得到了提高”。由于有了这次活动的训练,“大大提高了上网找资料的积极性”。

  第三,研究性学习活动,能推动学生互动探究,培养合作学习的团队精神。

  有的学生说,“来自不同工作岗位的同学,把自己在工作中的体会结合进所学的专业知识,使其融合在一起”,“大家取长补短,相互借鉴”,特别是有的同学以自己参加公务员考试的亲生经历,分析、评述我国公务员制度及其选拔运作形式,生动、透彻,同学们感到“吸取了宝贵的经验,开拓了个人视野”,“加深了对本章内容的理解”,并“促进了小组成员之间的协作,互动学习”,“增强了同学之间的交流、交往和沟通的机会”,“培养了团队精神”。事实上,在研究性学习过程中,绝大多数学生都表现出比平时更为自觉、主动、热心、积极地学习态度,三个小组都显现了良好的合作精神和集体精神。

  对于研究性学习方案的设计,学生在调查问卷中给予了充分的肯定。学生评价说,这种上网进行研究性学习,“令人感受到与传统教学模式不一样的,有区别的互动式教学活动”,并且“活动形式生动,能激发学生学习的主体性,体现以人为本的新课标精神”。有学生还认为,“作为对成年人的教学,引入这种研究性学习方式是可行的,同时也发挥了学生的能力,展示了我们的才华”,这种形式既能调动每个学生的积极性,又能发挥小组集体研究的合作探究作用。他们认为,这种教学模式,“有创意,可操作性强”,“值得推广”,并“希望在以后的学习中,能有更多这样的学习机会”。

四、研究性学习教学实践的反思

  在研究性学习教学实践中,遇到的基本问题是教师如何进行教学指导。这个问题不解决,指导教师就会变成主讲教师,研究性学习就会变成问题解答。在实践中我体会到,只有全面了解和把握研究性学习的特点,才可能有效地组织、指导研究性学习教学活动,正确发挥教师的指导作用。

  首先,研究性学习活动是一种典型的学生自主性学习活动。它是与传统教学模式全然不同的教学方法和学习方式,所以教师在思想上一定要摆正自己的位置,把中心位置交给学习主体——学生。但作为教学过程四个基本要素之一的教师,必须坚持和充分发挥对研究性学习全过程的指导和促进作用,力争做到“主动设计规划,‘被动’启发引导,积极评价促进”。

  其次,研究性学习是由教师设计和指导或引导的教学活动,教师应运用评价手段的调控作用来实现设计者的意图。一般情况下,教育评价标准及评价指标,规定着教育活动应达到的质量标准,体现着对教育行为的工作要求,自然也就成了调控教育行为的指挥棒。研究性学习活动,虽是学生自主的、合作的探究活动,但绝不可放任自流,而应运用评价手段,规范学习行为,落实活动的各个环节,调节、控制、优化整个活动过程,以实现预期目标。因此教师在设计教学方案时,应将活动的目的、任务、要求充分体现在评价的指导思想、原则和评价的方式制定上,落实在评价标准和指标体系中。

  再次,研究性学习是一种探求新知的活动,其本质在于发展和提高学生的探究能力和创新能力。研究性学习没有一个唯一的预订的正确的答案,一切都在探索中寻求,强调的是一种主动探究性的学习和寻求真理的过程。因此教师的指导作用要把握三个方面:一是教给学生发散性的、批判性的、探索性的思维方式,有意识地培养学生深化性思辨能力;二是构建一个开放的学习环境,给学生以足够地空间,允许学生形成自己的看法,按自己的方式去研究;三是给做出大胆假设,探索各方面问题的学生以鼓励和必要的支持。

  最后,研究性学习是一种合作研究的过程,而非单纯竞争的过程。研究性学习是以小组为单位进行的集体探究活动,而这种探究又有每个参加者高度的个人体验,个人与小组的关系至关重要,是决定研究性学习成败的关键。教师的作用集中表现在两个方面:一是配搭好小组成员,如能力强或有特长的学生与需要帮助的学生的配搭,各种不同才能类型学生的配搭,以便充分利用个人的独特性格、兴趣和技能,使每个人在完成任务中都能发挥潜力。二是充分运用研究性学习评价表,引导、增强每个人参与研究性学习的主动性、积极性,激发团队的学习动力,使学习研究成果真正成为凝聚每一个参与者智慧的结晶。

  基于网络的研究性学习,扩大了传统教学的时间和空间,以问题或任务驱动的形式,引导学生主动探索新知,自觉建构知识结构,形成学习能力,是远程教育中一种值得继续探讨的教学模式。但在过程管理和评价指标的制定上还有待于进一步规范化和易操作化。

   

   

   

   

[参考文献]

[1] 何克抗,网络教学结构与网络教学模式探讨,http://www.tjrtvu.edu.cn

[2] 杨开诚、李文光,现代教学设计的理论体系构想,中国教育政策法规信息网,2002.11.18

[3] 张伟建、陈琦,从认知主义到建构主义,北京师范大学学报(社科版),1996年第4期

[4] 辛继湘,论交往教学模式与学生主体性发展,湖南师范大学社会科学学报,1999年第6期

[5] 单元计划,INTEL@TEACH TO THE FUTURE,英特尔@未来教育